自第二批主题教育开展以来，巴南区结合实际，从区直机关、窗口单位、新就业群体等分类指导、靶向发力，推进主题教育走深走实。

不久前，区经信委相关负责人带领工作人员来到南松凯博生物制药有限公司开展常态化走访调研企业，得知该企业目前面临公司技改和新项目立项受阻等困难。了解清楚情况后，区经信委相关负责人立即联系相关部门协助企业解决问题。

在多个部门相互协调帮助下，如今，该企业技改已经顺利完成并投产，每年新增销售收入5000万元，新增就业人员40人。

此外，巴南区还落实常态化“三服务”机制，完善“服务企业专员制度”，以片区会、专题会等形式开展“企业吹哨”培训，多跨协同解决辖区企业“吹哨”难题208个。

同时，开展“我陪群众走流程”活动，通过相关部门负责人走进政务大厅、登录办事平台、线上线下换位体验，发现和解决办事难点和堵点20余个。目前，“一窗综办”改革率先在全市落地见效，政务服务“好差评”的满意度高达99%。

除此之外，巴南区还将服务范围辐射到新就业群体。针对新就业群体普遍存在城市融入感不强、社会事务参与度不高等问题，制定了“小哥驿站管理办法”和“小哥公约”，定期组织开展“小哥圆桌会”“请你来献策”等活动，邀请“百姓名嘴”现场开展理论“微宣讲”，组织党员（团员、青年）快递配送员、外卖小哥、网约车司机代表同部分区级部门、属地镇街负责人围桌畅谈，倾听一线心声、收集意见建议。

“自主题教育开展以来，累计收集来自新就业群体合理化建议95条，均建立问题台账，逐一明确责任单位，已有效整改25个，对暂时难以解决的7个问题，已责成责任部门抓紧研究提出可行性解决方案。”区委组织部相关负责人介绍。（记者：宋文励）